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第六章移船相近邀相见添酒回灯重开 (第5/9页)
托,别叫我南总行吗?我怎么感觉像是讽刺我。”南风尚在小禾面前变得矜持起来,说话也明显的底气不足。 “呵,那叫你什么?小南?老南?还是南大哥?这是公司,我要是叫得太随意,人家会说我不尊重你老人家的。”小禾戏谑道。 “小米叫我风尚哥,你也这样叫呗,亲切。”南风尚的手动了动,很想去摸一下小禾玉一样的小手,但是没敢动,小禾不是小米,她会鄱脸的。 小禾看南风尚挨自己这么近,奇怪地问:“天气这样热,你离我这么近干什么?你回你的座位上去呐。” “我喜欢你身上的香味,坐在你身边能提神醒脑,你就让我坐会呗。”南风尚好象是鼓足勇气说这句话的。 “没正经,想闻这种香味好办呐,你去卖场买块力士香皂放在办公室啊。”小禾有些好笑。 “啊,不会吧,你身上的味道是力士皂的味吗?”南风尚好奇地问。 当然不是,小禾是故意逗他的,她不想再与南风尚讨论这个无聊的话题,见南风尚赖着不离开,于是自己坐到南风尚的办公桌后面,然后很正式地问:“南总,你今天那个方案是什么用意?不是说好了不关店的吗?怎么又突然整出个末位淘汰竞赛来?” 南风尚见小禾对自己的一往情深无动于衷,很失落,情绪也受到了影响,无精打采地说:“没有什么用意,就是为了刺激一下管理人员和员工的积极性,激发一下他们的潜能,唉,我也是绞尽脑汁才想到这个办法的,小禾,说实话,要不是为了你,我才不会回来呢。” “切,你这办法我看对陈疴缠身的万客不过是隔靴瘙痒,恐怕收效不会太大,弄不好还会起到反作用。”小禾根本不理睬他的自作多情。 南风尚莫名其妙地来了一句:“小禾,你对我真的一点感觉都没有吗?” “有啊,我感觉你是个色鬼,我看你回万客目的不纯,拯救万客是假,泡妞来了是真。”小禾冷笑说,然后看都不看南风尚一眼,扬长而去。 南风尚愣在那儿,良久,才自言自语说:“不看广告,看疗效,明天你们就知道我是干嘛来了!” 第二天,各店店长都早早来到会议室,小禾挨着他坐下,小声说:“南总,我刚听来的消息,说你是要借这次末位淘汰活动整人,是不是这样?” “整人?就算是吧。”南风尚没有否认。 小禾把笔记本摔在了桌上“啪”的一声,声音很响,所有人都望过来。 “都不要说话了,现在开会。”南风尚把小禾弄出的这一声响当成了惊堂木。 小禾气得粉脸煞白,冲着南风尚要就要发作,小米把她按下说:“姐,合同上写着呢,风尚哥有人财物的绝对控制权,他还没开始工作呢,你要干嘛呀?” 小禾把南风尚当成了弄权的小人,眼里的怒火似乎要燃烧了。 南风尚视她如无物,笑着说:“各位同仁,把你们各店员工的意见反馈上来吧,谁先说?” “我先说,”小禾抢先道:“我个人的意见,这个计划不可行,裁员可以,搞连带不行,公司高管都是万客的财富,哪有大战在即,先斩大将的道理,我认为,对高管可以实行其它的处罚,比如扣发年终奖或者降薪。” 小禾的话让高管们很感激,尤其是徐非,他明白,小禾这是替他着想,怕南风尚借机开了自己,扣发奖金和降薪无疑也是一个说得过去的办法,他偷眼看了一下南风尚,心想,人家东家都发话了,你也不能把事情做得太绝了吧。 南风尚脸上依然是一种莫测的笑容,好象对小禾的话没什么反应。 徐非用眼神示意了一下葛兰太。 葛兰太只好硬着头皮说:“南总,我想,你的计划肯定是花了不少心血,我认为这个方法好,让高管们下到各门店传、帮、带一下,然后又能促使员工们比、赶、超,我想,这样能在我们公司里迅速掀起一场人人争先,店店向前的营销高潮…” 徐非的意思是让葛兰太借着小禾的话,也发表一下反对末位淘汰的意见,没想到他反过来支持南风尚了,他在心里骂了一句,真是个见风使舵的老滑头。 徐非哼了一声说:“老葛,别扯那么远,说点实际的。” “哦,是的,实际上我支持南总的这个方案,但是刚才小禾经理的话也不是没有道理,我们都在万客奋斗了许多年,如果因为一次竞赛就给免职了,感情上有些不能接受,毕竟眼下的情况复杂,和亿家比,我们没有竞争优势,我想,降薪或者扣发奖金也能起到同样的效果,那就没必要非得用极端的手段,南总,你说对不对?”葛兰太终于站在了小禾的阵线里,徐非长吁了一口气。 所有的店长这时都把徐非这句话看成了救命稻草,纷纷发表看法。 “是啊,现在公司是困难时期,我们哪能这时候离开公司呢,我们可以紧一紧腰带,少拿一些薪水,与公司共度难关。” “我们要誓与万客共存亡!” “我愿意拿和员工一样的工资。” “只要让我留在万客,我一分钱不拿也愿意。” “对,江总待我们不薄,我们宁愿不拿一分钱,也要留在万客。” 店长们是群情激昂,都争先恐后的要求降薪留下。 南风尚不动声色,看他们都表完了态,做了一个安静的手势说:“我代表江总和万总谢谢大家对万客的忠诚,我很感动,只要人在希望就在,万客有大家在,那就不会倒下去,大家的意思我都听懂了,我会认真考虑的,现在我想听听员工对这个计划的意见。” “南总,我们的意见也就是员工的意见,他们都不希望关店,不想离开万客,员工都说,万客的好日子我们都分享了,困难的时候也要坚持,员工们说,只要不关店,只要不让他们离开万客,怎么着都行。” “对,员工都相信南总能带领大家度过危机,说理解公司现在的困难,可以三个月不要工资,等公司日子好过了再补也行。 所有店长反馈上来的信息都一样,没有人希望关店。 南风尚点点头,感慨地说:
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