第四章市长前市长前身谋算计 (第3/8页)

是你来接我吧，到镇里弄个车。”

    “恐怕不行，镇里就那么两台车。你也知道，书记和镇长一人一台，我们平时下乡也很少用。你说去借车嘛，不是说借不到。而是借人家的车得还人家人情，到头来为难的还是自己。要不，我拿摩托车来接你，我当你的司机？”

    “瞧你说的，你有时间么？有时间来接我，不会在家里住？别虚情假意的了，再说，你那摩托车我还不想坐呢。”

    “我看，不习惯就少过来几次吧，有时间我就会回来的，久别胜新婚！有时候分别时间长一点，还更有情趣，更有激情，你说对不？”

    “你呀，就你臭美。”梅映雪用力在他的胳膊上拧了一下。

    多年来，绿水的发展一直把主要精力放在农业上，缺乏工业资本。虽然有农业上的一些政策扶持，但是在培植大的税源上就显得有些不足。尤其是在文化教育、农村公路、城镇建设上的投入就明显捉襟见肘。

    萧如峰摸清了绿水镇的底数，并形成了自己的想法和思路。在考虑成熟后，他写了一个关于发展绿水经济的调查报告，在报告中他指出了绿水目前发展中存在的问题，并提出了对策。报告写好后，他决定先和贾景辉通通气。听听他的意见，看看他的观点，然后再在镇里的班子会上拿出来。

    “贾书记，前段时间我对我们乡的经济发展情况作了一个调查，现在形成了一个并不是很成熟的调查材料，我想请你看看，是不是可以，还有哪些需要完善的地方。”

    “如峰，好，要是我们镇里的领导都能像你这样有思想就好了。我们的思路就会更清晰，发展就会更快。你把材料放在我这，我一定要好好看一下。”

    可是，这一看就是一个多月，萧如峰这边一直在等着，贾景辉那边却没了下文。

    他再去找贾景辉“贾书记，上次我给您的那份关于我们绿水经济发展情况的调查报告，不知您看了没有？”

    “啊，我看了。不过，我认为在我乡，发展的时机还不一定很成熟，你有些想法并不一定很切合实际。比如说，发展养殖业这方面，你的目标过小。而发展工业方面，你的目标就过大。”

    “贾书记，在养殖方面。目前我们乡外出打工人员很多，养殖能力整体水平下降，养殖积极性也不是很高。因此，农村养殖总量普遍下降，特别是一些农副产品价格还不是特别稳定，农民的可得利益不是很高。这种情况下，农民的积极性不可能一下子迅速提高起来。起步阶段的养殖能力我估计就只有这么大，再做大就很难了。甚至可以说不切实际。关键是我们这第一步要走好，要让农民得到实惠，见到实效。第二步才好走。而工业方面，我们有着自身的优势…”

    萧如峰的话还没有说完，贾景辉就打断了他的话“好，好，我们都再考虑一下，下次再谈吧。尽量成熟一些，总的说来，你的思路还是不错的。”贾景辉亲热地拍了拍萧如峰的肩膀。

    后来，他们一直没有再谈过这个话题，贾景辉根本就不想谈。

    贾景辉的确认真地看过了萧如峰的材料，也认真地琢磨过这个材料。他知道，养殖业如果这么去抓，达到目标不会很难。但是工业上困难就大了，必须加大招商引资力度。招商都多少年了，效果一直不很明显，你萧如峰难道就有三头六臂？贾景辉并不想搞出多大的动静，以免压力太大。他只想平平稳稳地等换届完了，到新的岗位上再做点业绩出来。

    事实上，可能连贾景辉自己也没有发觉，不赞同萧如峰的发展观点的潜在的深层次原因，是因为他自己心里对萧如峰有了抵触。也就是说，如果这个方案是另一个人提出的，也许很快就会得到贾景辉的同意。

    萧如峰心急如焚，他心里觉得自己的思路是正确的，有利于绿水发展。如果是文副县长的话，他一定会同意自己的思路。但是，现在…他也想过放弃自己的想法。管他怎么发展，反正自己不是“一把手”发展好了，功劳自己没有。发展得不好，自己也没有什么影响。天塌下来，还有贾景辉和刘群两个顶着。如果自己硬要提出来，说不定就把贾景辉得罪了，今后自己在这里的日子可能也就不会好过。万一思路出现了问题，到时所有的过失恐怕都会归咎到自己一个人身上。

    贾景辉为什么会把自己的意见搁置在一边，不理不睬呢？虽然，从职能上看，抓经济是镇长的事情。但是，事实上，在乡镇，无论党务这一块还是行政这一块，党委书记才是真正的一把手。萧如峰不大明白，按道理，贾景辉是镇党委书记，无论在哪个方面他都是首当其冲的。他找个时间把自己的思路跟梅笑冬说了一下。老丈人告诉他“既然贾景辉不同意，你就算了吧，现在你最重要的是协调好各方面的关系。离乡镇换届也就是那么一年多的时间了。到时你能不能提拔重用，党委书记贾景辉说的话，还是挺有分量的。县领导对每个乡的班子人选问题都会征求镇党委书记的看法和意见。你不要因为这个，搞得人家不高兴。关键时候给你小鞋穿，你的日子可就难过了。或者给你使个绊子，让你半天也爬不起来。”

    “爸，那我回去再想想。”

    回去再跟梅映雪说时，梅映雪说“如峰，你就听我爸的吧，他工作这么多年，经验比你足。”

    到底提还是不提？萧如峰反复地问自己。

    萧如峰知道，在一个单位，除了会做事，还得会做人。所谓的做事指的是能办事、办好事，在工作上能独当一面地带领导干部开展工作。下到村里能打得开局面，自己在这一方面是毫无疑问没有问题。但是，在所谓的协调上，也许有点问题了。并不是真的不是协调关系，而是在很多情况下，协调已经变味了。协调就意味着无原则的妥协，就意味着让步，就是做老好人，就是多一事不如少一事。有的人为了能在*测评的时候有个好的测评结果，连村里的干部也不得罪。成天与他们一起吃吃喝喝，称兄道弟，以致一些工作难于推动下去，或者说一些不良