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第六章 (第1/4页)
第六章 已经数不清这是第几十次了,十七岁的寒沙听着卧房中爸妈的争吵声以当早餐的佐料。有一阵,mama的嗓音压过了爸爸,直压得整个家喘不过气来。 “忙忙忙!你成天就知道忙,你心里还有我和孩子吗?你看看!你看看你自己!成天就知道泡在公司里,忙工作、搞业务、拉关系、陪客户,你除了忙,你还有别的吗?” “不忙哪来的钱,没钱我拿什么养你跟孩子,你这个女人不要找架吵好不好?”那是爸理直气壮的反驳,身为男人,他担负着一个家所有的经济负担。压力驱使他在社会上不停地前进,家…他已顾不得许多亲情了。 他忘了,女人是需要爱的,一个十七岁孩子的母亲也不例外。 “你忙得忽略了我和儿子,就算你挣来再多的钱有什么用?我嫁的是个人,不是一架赚钱的机器。晚上一回来你倒头就睡,儿子的功课怎么样、在学校里的生活如何、我最近的身体状况好不好,你从来都不问。你心里还有没有这个家,有没有我和儿子?” 爸不耐烦地推开了在他看来胡搅蛮缠的mama,他还赶着去公司上班呢!迟到一分钟,这个月的满勤奖就飞了。 “你成大在家闲着,为什么不能为我想想?我在外面容易吗?我好不容易才升到了业务经理的位置,我需要更多的社会关系,我要跑到更多的业务,公司底下有一群小青年正努力地想把我从现在的位置上拽下来,做不好我随时都有可能被公司炒掉。我每天在外面累死累活,回来还要听你唠叨,你烦不烦啊?” “你累,我就不累了吗?”mama委屈地红了眼眶,哭泣的用途只在于安慰自己“医生说我的血压很不稳定,要我定期去医院复诊,这些事你连问都不问。我要求得不多啊!我只要你能抽出一点时间来陪陪我和儿子就好,为什么你连这么点要求都做不到呢?” “我忙!我每时每刻都很忙,我的工作压力很大,我活得很紧张,我在跟时间赛跑你明不明白?” 谁不想在家里陪着老婆、孩子,他也想啊!谁又愿意那么晚还泡在公司里加班呢?可是现实的压力压得他喘不过气来,每天上班准时打卡,晚一分钟这个月的满勤奖就喂了大老板的口。公司里每个人都是忙碌而紧张的,他们这些跑业务的人就是在跟时间竞赛,往往晚上一会儿,原本属于你的这份定单就落到了别人的口袋里。 想活得更好,你就得遵守这个世界的游戏规则,你必须明白时间的残酷性。站在起跑线上,你只能往前冲,没有歇息的机会,更没有停下来的可能。 这些话即使说出来也起不到多大的作用,老婆的神经质不是三言两语就能安慰的。他站起身整了整领带,这就准备离开。“好了好了!我上班时间到了,我还得去公司赶一份报告,你别再烦我了!” 爸急匆匆地往外走,像往常一样,寒沙什么也没说,静静地吃着他的早餐。 他希望爸能够多陪陪他,了解一下他的班主任是教化学的,不是教数学的;了解他所在的班级是高二三班,不是高一四班;他也不希望班主任以为爸和妈离婚了,因为学校的家长联谊会,他们家总是只有mama单独出席。 但他知道,这些只能是在脑子中想想而已的希望罢了。爸很忙,为了这个家在忙。现在寒沙只希望着自己以后做了爸爸,能多给儿子一点时间。 可是mama显然不会这么轻易就放过爸,她追到大门口,扯着嗓子将最残酷的话喊了出来… “姓寒的!你今天要是这样走了,就再也别回这个家!” 爸什么也没说,坐进车这就离开了家。他真的就这样走了,再也没有回来。 大概是上第二节课的时候吧!寒沙被班主任叫了出去“寒沙,老师现在有话跟你说,你出来一下好吗?” 他跟着班主任来到了小cao场,看到老师严峻的表情,他心中的不安越来越大“谁?是谁出事了?”是爸,还是mama? “你爸爸出了交通事故,现在正在第二医院。” 老师还说了什么寒沙已经听不清了,他一路狂奔,用最快的速度赶到了医院。迎头看到的是急诊室乱糟糟的场景,透过玻璃窗他看到了躺在急救床上的人。 那不是爸,是mama…不是交通事故,是脑溢血。那时候,爸早已面目全非地躺在冰冷的太平间里,他真的再也没有回家。 寒沙没有流泪的时间,他只是不断地向上天祈祷,祈祷上帝夺走了爸之后,不要再将mama从他的身边带走。在加护病房外待了两天三夜,他向上帝要回了自己的mama,一个半身不遂、话语不清、连自己都照顾不了的mama。 十七岁的寒沙成了mama的监护人,他要监护她以后的人生。 没有时间喘口气,作为家里惟一能自由活动的人,寒沙要出面解决爸的后事。悲哀是一回事,葬礼的麻烦却是他这个十七岁的男人完全解决不来的。 什么摆灵堂、守灵,出殡、道别,这其中的种种礼节,乃至保险金问题,还有爸的公司应该付的抚恤金。零零总总将寒沙彻底地拖跨了,那时候他真的很希望有家处理葬礼事宜的公司能够出面帮他解决所有的问题。 四年之后,寒沙就读于东方学院商科二年级的时候,他第一次系统地提出了葬礼全方位服务这种商业化运作机制。 几个星期之后他见到了“DRAGON”集团董事会成员之一的易日,他让寒沙详细地说明了自己的创意,接下来他与“DRAGON”集团签定了用人合约。合约的内容之一是寒沙有权按自己的管理模式来管理这家葬礼一条龙服务公司,也就是后来他用于公司内部的自由支配时间观念。
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